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对标杆 学先进 找差距周全开启胜智律所成长新篇章

时间:2019-01-30 16:11:18  来源:  作者:

对标杆 学先进 找差距周全开启胜智律所成长新篇章

湖北胜智OG真人事务所 刘海炎

  1月9日至12日,勝智律師事務所支部書記劉海炎隨黃岡市律師行業黨委組織的市律師協會理事及部门律所主任書記一行30余人,赴江西學習南芳律師事務所黨建經驗,接受紅色革命教育。活動機會難得,行程安排緊湊。

  通過此次學習,大家認爲取到了真經,找到了黨建所建的萬能鑰匙,因此感慨良多,收獲滿滿,受益匪淺,用兩個字概括就是“值”和“贊”。非常感謝黃岡市律師行業黨委組織這次意義不凡的考察學習活動。

  南芳律師事務所黨建所建的成功是一個長期積累的過程,如同“荷花定律”“竹子定律”“金蟬定律”等“三大成功定律”一樣,厚積薄發,冰凍三尺,非一日之寒,一朝一夕達到如此標准是不成能的,其先進模式雖不成複制,但其先進的經驗和做法給人很多啓發和思路,確實值得我們學習借鑒和引進。

  一、提高思想認識,著力塑造“黨建+”新業態

  1月10日上午,南芳律師事務所黨委書記、主仼廖澤方詳細介紹建設“南芳路徑”,從理論、實踐、經驗等方面深刻闡述抓黨建就是最大生産力的觀點。“做實了是生産力,做強了是競爭力,做細了是凝聚力,做優了是影響力,做好了是戰鬥力”的“南芳經驗”,讓參觀者深受啓發。

  黨建工作發展生産力,提高競爭力,提升凝聚力,擴大影響力,形成戰鬥力的五種黨建力量源泉,南芳律師事務所黨建+社會公益+專業三駕馬車的三者結合形成最強大的核心競爭力。

  南芳律師事務所自1994年起開始抓黨建,堅持走抓黨建帶群建促所建,黨務促業務,黨性促誠信的發展道路,其成功經驗已成爲全國新社會組織階層的一面紅色旗幟和學習榜樣,探索成立了黨建與所建同步,采纳以黨建帶群建促所建的做法成爲兩新組織的典範。

  二、轉變工作思路,全力構建“黨建+”新格局

  突出党建统领全局作用,鞭策“线上”党建与“线下”党建工作相结合,创新方式方法,丰富组织生活內容与形式,最终实现以党建带律所建设,促律所成长。

  南芳律師事務所周全推行“黨建+”,取得良好社會效應。抓黨建促進員工和單位事業同步發展,抓黨建要積極履行好社會責任,抓黨建要圍繞中心服務好大局。同步開展一次圍繞中心服務大局的主題實踐活動,一次促進員工及單位發展的主題實踐活動,一次履行社會責任的公益慈善活動,一次增強凝聚力的文體娛樂活動的“四個一”活動,讓支部活動真正落地生效。

  圍繞大黨建,堅持“黨旗領航”,結合律師行業特點,切實加強律師隊伍思想政治建設、職業道德建設、業務能力建設和黨的建設。以先鋒示範強化帶動引領,切實增強黨員律師的責任意識、服務意識和奉獻意識,律師黨員圍繞鄉村振興、精准扶貧等組建法律服務團隊,針對重點産業、重點項目、重點企業、重點人群提供及時、精准、普惠的法律服務。

  三、推動經驗轉化,合力凝聚“黨建+”新動能

  對照標杆、學習先進、形成共識,學深悟透南芳律師事務所黨建先進經驗內涵,通過傳達南芳律所黨建促所建先進經驗後,結合實際,下一階段,勝智律師事務所將進一步增強“四個意識”,進一步凸顯黨組織的引領地位,發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,變被動抓爲主動抓,將要我抓變爲我要抓,極力克服形式主義和教條主義,實施全員參與黨建“八個一”方案。

  一是每年一次黨建業務交流。每年組織全體律師參加一次外出黨建和業務交流學習活動,提升黨建和所務治理程度。二是每月一次黨建學習。每月召開一次黨建專題學習和所務會議,總結經驗找差距,制訂下月工作計劃。三是每周一次溝通學習。每周進行一次重大活動及業務交流溝通學習活動,熟悉法律新規定,把握業務新動態。四是每月一次公益活動。每名律師每月參加一次公益活動,擴大律師事務所影響力和知名度。五是每月一次精准扶貧。每名黨員律師每月到精准扶貧點參與一次以上活動,爲貧困戶送法送溫暖,確保扶貧政策精准實施。六是每年一次深刻批評。每年進行一次批評與自我批評活動,讓律師找差距,學先進。七是每年一次文體活動。每年組織一次文藝體育和交心活動,健強體魄,增進友誼,加強團結。八是每年一次督查整改。每年對照年初黨建計劃和驗收標准進行一次周全督查和整改活動。

  總之,要通過此次學習、引進、吸收、轉化,達到提質增效目標,周全落實“八個一”方案,創新黨建工作新形式,引領黨建業務新發展,推動律所工作邁上新台階,開啓律所發展新篇章。

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